Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

Yêu cầu của mẫu thông báo tuyển dụng:

Để nhằm mục đích có thể thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển thì các thông báo tuyển dụng cần có những thông tin rõ ràng, chính xác, bên cạnh đó là những điểm nổi bật được nhiều người quan tâm đến vị trí công việc đó, thông báo tuyển dụng được coi như bộ mặt của công ty, hãy để lại ấn tượng tốt trong lần đầu tiên các ứng viên tìm việc làm thấy nó.

Đối với những thông báo tuyển dụng quá ngắn gọn, trình bày quá xấu cũng sẽ khó có khả năng tuyển dụng được những người giỏi, người có khả năng làm việc tốt. Chính vì vậy, các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp hãy tạo cho công ty các thông báo tuyển dụng chuẩn và đẹp mắt với những thông tin thu hút và chính xác.

Những nội dung cần có của thông báo tuyển dụng:

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải giới thiệu nhà tuyển dụng:

Mục giới thiệu về nhà tuyển dụng có ý nghĩa khá quan trọng trong mẫu thông báo tuyển dụng các nhân sự, tuyển công nhân. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp phải cho các ứng viên biết các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp là ai, doanh nghiệp đã đạt được những thành tựu gì, quá trình hình thành và phát triển ra sao… Nếu các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp muốn ứng viên tin tưởng và chọn công ty của bạn để apply thì các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp dó sẽ cần phải thể hiện được rằng các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp đó xứng đáng để cho các nhân tài phát triển bản thân.

Khi giới thiệu nhà tuyển dụng kỹ càng sẽ giúp gây dựng được lòng tin ở các ứng viên.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải giới thiệu về vị trí tuyển dụng:

Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp cũng cần phải nêu rõ vị trí mà các chủ thể muốn tuyển dụng là gì. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp muốn tìm kiếm nhân tài cho vị trí nhân viên kinh doanh, chuyên viên ngành Marketing, kỹ thuật viên hay trưởng phòng Hành chính – nhân sự… thì phải nêu thật rõ ràng và cụ thể. Bởi vì chỉ khi biết rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng thì các ứng viên mới có thể apply công việc được. Họ hiểu người tuyển dụng muốn gì và họ biết họ có thể đáp ứng những điều đó thì quá trình xin việc hay tuyển dụng đều trở nên dễ dàng, nhanh chóng hơn.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu thời gian và địa điểm làm việc:

Hãy nêu rõ thời gian và địa điểm làm việc để các ứng viên nắm được.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu rõ quyền lợi của ứng viên:

Trong toàn bộ mẫu văn bản tuyển dụng, có thể nói phần quyền lợi của ứng viên chính là yếu tố quyết định đến việc tin nhắn của doanh nghiệp có bị lấp đầy hay không. Với mục quyền lợi của nhân viên doanh nghiệp cần nếu rõ các quyền lợi được hưởng của ứng viên. Trong thời điểm khi vào công ty, khi làm ở công ty lâu và khi hoàn thành tốt công việc.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu mức lương:

Mức lương luôn được biết đến là một điều mà ứng viên nào cũng quan tâm, vì vậy mẫu thông báo tuyển dụng của các chủ thể sẽ không thể thiếu đi thông tin về mức lương này. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp cũng sẽ có thể để một mức lương cụ thể mà các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp đó cảm thấy ứng viên xứng đáng được nhận hoặc để mức lương thỏa thuận để kiểm tra năng lực của họ và cho họ cơ hội để tự đề cử mức lương cho bản thân.

– Số điện thoại, email của các chủ thể là những nhà tuyển dụng:

Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp hãy để lại số điện thoại, và địa chỉ email ngay cuối bài thông báo tuyển dụng nhằm mục đích để giúp các chủ thể là những ứng tuyển viên có thể trực tiếp liên hệ.

Bên cạnh nội dung nêu trên thì bản thông báo tuyển dụng cần được doanh nghiệp trình bày rõ ràng, chi tiết và cụ thể. Yếu tố đăng tin tuyển dụng ở đâu trong giai đoạn hiện nay cũng là mối quan tâm hàng đầu đối với các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp khi các doanh nghiệp đó có nhu cầu tuyển dụng các chủ thể là những nhân sự, công nhân.

Mẫu thông báo tuyển dụng chung:

Thời gian làm việc: full-time/partime

– Thư dự tuyển, CV (tiếng Anh + tiếng Việt)

– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng)

– Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.

– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.

– Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.

– Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại:

Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email hoặc nộp trực tiếp tại công ty

Hình ảnh công nghệ không chỉ là ảnh chụp nhanh của các tiện ích; chúng là những ảnh chụp nhanh của chính sự tiến bộ. Chúng làm sáng tỏ những bước tiến mà chúng tôi đã đạt được trong việc cải thiện lối sống, những đột phá trong khoa học và cách chúng ta giao tiếp khôn ngoan. Hãy cho phép chúng tôi cho bạn thấy thế giới năng động của công nghệ thông qua lựa chọn hình ảnh được lựa chọn cẩn thận của chúng tôi và để trí tưởng tượng của bạn bay bổng.

Quy mô: 500 - 999

Năm 1996, Suzuki chính thức đặt chân vào Việt Nam với mục tiêu trở thành một trong những hãng xe hàng đầu tại thị trường đầy tiềm năng này. Được đón nhận nồng nhiệt với dòng sản phẩm sành điệu Suzuki Viva, Công ty Việt Nam Suzuki tiếp tục cho ra mắt những dòng sản phẩm chất lượng và hiện đại trong những năm sau đó. Thổi luồng gió mới vào ngành công nghiệp xe máy Với câu slogan đã trở nên quen thuộc “Way of Life”, Suzuki không ngừng nỗ lực và chấp nhận tất cả những thách thức trong việc cải tiến công nghệ cũng như sáng tạo thiết kế để phục vụ người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm xe máy chất lượng cao nhất. Động cơ mạnh mẽ, kiểu dáng tinh tế luôn là đích đến của các sản phẩm Suzuki bên cạnh những công nghệ tiên tiến hiện đại nhất được tích hợp. Như một phần thưởng xứng đáng, xe máy Suzuki đã được người tiêu dùng bình chọn là “Hàng Việt Nam chất lượng cao” nhiều năm liền trong các cuộc bầu chọn uy tín do Báo Sài Gòn Tiếp Thị tổ chức. Sản xuất xe ô tô nhỏ và cống hiến cho một tương lai “lớn” Khẩu hiệu ô tô Suzuki: “Small cars for a big future” Trong nền kinh tế đang phát triển, phần lớn các doanh nghiệp tại Việt Nam có quy mô không lớn, do vậy đầu tư cho nhu cầu vận chuyển cũng cần được cân nhắc về tính kinh tế, phù hợp với quy mô doanh nghiệp. Hiểu được nhu cầu này, Suzuki đã giới thiệu các loại xe tải và xe khách Suzuki với đặc trưng nhỏ gọn, tiện lợi và kinh tết Với nỗ lực không ngừng, các loại xe ô tô thương hiệu Suzuki đã tạo dựng được uy tín với các đặc trưng nổi trội như tính chính hiệu từ Nhật Bản, bền, tốt, dễ bảo trì và sửa chữa, đồng thời hoạt động không chỉ như những cộng sự đắc lực trong công việc mà còn như những người bạn thân thiết trong cuộc sống. Nhỏ gọn về mặt kích thước, nhưng xe ô tô thương hiệu Suzuki lại cống hiến cho một “tương lai lớn” với thật nhiều thành công trong công việc và cuộc sống cho các doanh nhân và gia đình năng động ngày nay.

Địa chỉ: Đường Số 2, Kcn Long Bình, Biên Hoà, Đồng Nai

Chúng tôi, Công ty TNHH Nissin Manufacturing Việt Nam là công ty 100% vốn Nhật bản, được thành lập theo giấy chứng nhận đầu tư số 252043000029, cấp bởi Ban quản lý các KCN tỉnh Hòa Bình ngày 28/11/2012. Công ty chuyên sản xuất sản phẩm cò mổ xe máy (rocker arm) dùng để lắp ráp vào động cơ xe máy.

Do kế hoạch sản xuất tăng, công ty có nhu cầu tuyển dụng bổ sung nhân sự như sau:

Hồ sơ gửi về:   Phòng bảo vệ Công ty TNHH Nissin Manufacturing Việt Nam

Khu công nghiệp Lương Sơn, xã Hòa Sơn, huyện Lương Sơn, Hòa Bình

Có thể hoàn tất hồ sơ sau khi đỗ phỏng vấn.

Trên thực tế, ta nhận thấy rằng, trong giai đoạn như hiện nay thì công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng nhân sự cũng có tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, đến các chủ thể là những người lao động và xa hơn còn tác động đến sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Để nhằm có thể tuyển dụng được những nhân sự chất lượng cũng như đáp ứng được các điều kiện của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thì mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân đa ra đời và đem đến những giá trị to lớn.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân được hiểu cơ bản chính là mẫu thông báo phổ biến cho các doanh nghiệp, công ty khi các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân viên tại bộ phận nào đó. Mẫu thông báo tuyển dụng bao gồm các thông tin về việc giới thiệu nhà tuyển dụng, vị trí tuyển dụng, mô tả công việc, thời gian làm việc, lương, thưởng, số điện thoại, email của nhà tuyển dụng và một số các thông tin khác. Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân có những vai trò và ý nghĩa quan trọng trong thực tiễn.